経営・人事革新のための　成果重視の年俸制度

経営・人事革新のための　成果重視の年俸制度

著者

池川　勝

定価

本体2,029円（税込）

判型

A5判　並製　168頁

初版発行

1996年10月4日

ISBN

978-4-88916-258-5

成果重視の年俸制度は、能力主義的賃金制度への転換に際して、重要な役割を果たし、またそのための大切な手段になってきている。導入企業では、年俸制度の運用により、対象層の意識変革や経営者意識の醸成、業績・成果達成に対し賃金管理面から強いインセンティブをかけることをねらいとしている。