新任管理職向けeラーニング

人事評価・目標管理の基礎

管理職の重要な役割の一つに、部下の目標設定から評価、継続的改善をサポートすることがあります。PLANにおける目標設定、DOにおけるプロセス管理、CHECKにおける人事評価、ACTIONにおけるフィードバックの一覧の流れを理解し、PDCAのステップごとに学習します。

マネジメント基礎研修

組織を率いる管理者としての立場・役割を理解するとともに、組織を動かすうえで求められるスキル（コミュニケーションやリーダーシップ、モティベーション）を体系的に理解し、身につけることをねらいとしています。

職場のコミュニケーションスキル〈アンガーマネジメント〉

「怒り」との付き合い方を身につけることで、自分の思いや気持ちの上手な伝え方を学習し、コミュニケーションの改善を目指します。

職場のコミュニケーションスキル〈アサーション〉

お互いの気持ちや言いたいことを、相手を傷つけずに伝える相互尊重の方法であるアサーティブなコミュニケーションについて事例を交えて学ぶ教材です。自分の自己表現のタイプを確認したうえで、傾聴力、質問、DESC法という３つのコミュニケーション・スキルを学びます。

職場のハラスメント基礎講座 ～セクハラ、パワハラ、マタハラ～

ネットショッピングとスマホの時代に、全く新しい接客の教科書が登場します！

セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントについて、職場で問題となる言動の基本的な考え方を理解することを目的としています。

ラインケアコース 職場のメンタルヘルスの実務 基礎編

ラインケアで行うべき３つのこと「気が付く」「声をかける」「つなぐ」を身につけます。職場のメンタルヘルス対策の基礎知識を学習し、具体的な対応策を理解することで、ラインケアの実務を把握します。