社員が元気になる！建設人事読本
業界の特徴を踏まえた人事制度の構築・活用の決定版
建設業の人事は、なぜうまくいかないのか？
| 商品管理番号 | 6398022 |
|---|---|
| サイズ | A5判 並製 293頁 |
| 著者 | 志村 満・酒井 誠一・湯川 雅昭 共著 |
| 初版発行 | 2009年11月24日 |
| ISBN | 987-4-88916-451-0 |
目 次
- 第１章 建設業における人事制度の体系
- 社員を元気にする人事制度
- 人事制度の全体と相互関係
- 第２章 建設業の資格等級制度
- 職能資格等級制度
- 職能資格等級制度導入のステップ
- 役割等級制度
- 第３章 建設業の人事考課制度
- 建設業における人事考課制度
- 能力考課基準の設計
- 業績考課基準の設計
- 人事考課の仕組みづくり
- 考課者研修
- 第４章 建設業の面談制度
- 人事制度の面談とは
- 人事制度の面談の進め方
- 人事制度における面談のポイント
- 面談のコミュニケーションスキル
- 第５章 建設業の目標管理制度
- 目標管理制度
- 建設業の目標設定
- 第６章 建設の賃金制度
- 賃金制度改革のポイント
- 賃金制度改革実施の手順と進め方
- 賃金制度の設計
- 新賃金制度への移行方法
- 第７章 建設営業活動の管理
- 退職金を取り巻く問題
- 退職金の見直しの押さえどころ
- これからの退職金積み立て方法
- これからの退職金規程・算定方法
- 第８章 建設業の人材育成制度
- 人事制度と人材育成制度の関係
- 人材育成目標の設定
- 現場代理人の期待基準の作成
- 人材育成するための教育手法
